ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
- ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
- ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Деятельность менеджеров, связанная с планированием, управлением, целевой политикой и финансированием, находится под влиянием и сама влияет на поведение людей, работающих в данной организации. Основными областями изучения П.с.во. и влияния на него являются1. Теория организации и порядок принятия решений: эта область связана с такими вопросами, как организационная структура (централизованная/децентрализованная; функции организаций; структура взаимоотношений руководства и подчиненных).2. Мотивация и восприятие. Человеческие потребности, их уровень, взаимосвязи.3. Обмен информацией. Офиц. и неофициальные системы и сети обмена информацией.4. Наука о поведении. Влияние менеджеров и их деятельности на поведение.5. Этические вопросы. Компетенция, самостоятельность, общительность и честность (объективность).П.с.во. обусловлена многими факторами, включая организационную структуру, методы руководства, контроля и др.БИБЛИОГРАФИЯ:DRESSLER, GARY. Organization Theory. Prentice-Hall, Englewood Cliffs, N. J., 1986.STEERS, RICHARD M. Introduction to Organizational Behavior. Scott, Foresman, Glen View, I11., 1984.
Энциклопедия банковского дела и финансов. — М.: Федоров.
Ч. Дж. Вулфел.
2000.
Смотреть что такое "ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ" в других словарях:
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ — (англ. organization behavior) наименование учебной дисциплины, которая охватывает широкий спектр вопросов, касающихся поведения людей и групп в организациях. Она аккумулирует опыт практического менеджмента, управленческого консультирования; в… … Большая психологическая энциклопедия
Организационное поведение — Организационное поведение систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации. Организационное поведение как наука, выросло из бихевиоризма направления в… … Википедия
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ — 1. Индивидуальные и коллективные формы поведения людей, включенных в структуру социальной организации . 2. Поведение социальной организации, выступающей во внешней среде целостным объединением людей, неделимым субъектом общественных связей и… … Социология: Энциклопедия
Психология личности в организации — Механистично представлять дело так, что сформировавшиеся в прошлом особенности личности сотрудника будут однозначно и неизменно проявляться на службе, и стоит лишь отобрать людей. с соответствующими качествами, как проблема кадров будет решена.… … Энциклопедия современной юридической психологии
Морально-психологическая подготовка сотрудников — Особый, важный вид профессиональной подготовки персонала ПОО, основанный на применении современных интенсивных психолого педагогических технологий. Его цель – подготовка сотрудников к высокоморальному выполнению профессионального долга при… … Энциклопедия современной юридической психологии
Безопасное поведение при панике — Паника – деструктивное поведение большой группы людей, характеризующееся контагиозностью, то есть взаимным эмоциональным заражением, стихийностью и единой направленностью действий (см. Массовидные социально психологические явления в сфере охраны… … Энциклопедия современной юридической психологии
Корпоративная культура — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете … Википедия
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА — система ценностей и норм, которые разделяются сотрудниками социальной организации и определяют их организационное поведение . По мнению социального психолога К. Левина , поведение индивида (П) представляет собой функцию взаимодействия его… … Социология: Энциклопедия
UniCredit Bank — (ЮниКредит Банк) Сведения о банке UniCredit, миссия, ценности и руководство Информация о банке UniCredit, миссия, ценности и руководство банка, бизнес и награды Содержание Содержание Определения описываемого предмета Общие о Реквизиты Группа bank … Энциклопедия инвестора
ЦЕЛЬ — (идеально) деятельностью мышления положенный результат; осознанный образ предвосхищаемого будущего. * * * – 1. вообще – направление ориентации поведения; 2. некое изменение в организме или во внешнем мире, на достижение которого направлено… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
